По датам

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 июля 2015 г. № 236-рп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ПРОГНОЗНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРАХ
И СПЕЦИАЛИСТАХ НА БЛИЖАЙШИЕ 5 ЛЕТ

В соответствии с Порядком установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность, контрольных цифр приема по профессиям и специальностям для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета, утвержденным постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.05.2015 № 190-пп:
1. Утвердить прилагаемые:
- форму № 1 "Сведения о составе, прогнозной потребности в кадрах";
- форму № 2 "Прогнозная потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах".
2. Признать утратившим силу распоряжение правительства Еврейской автономной области от 28.01.2014 № 24-рп "Об утверждении форм представления информации для определения прогнозной потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах на ближайшие 5 лет".
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Пинчук И.Н.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Временно исполняющий обязанности губернатора области
А.Б.ЛЕВИНТАЛЬ

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением правительства
Еврейской автономной области
от 29.07.2015 № 236-рп

Форма № 1

Сведения
о составе, прогнозной потребности в кадрах

Наименование организации _______________________________________
Юридический адрес _______________________________________
Почтовый (фактический) адрес _______________________________________
Код основного вида деятельности _______________________________________
по ОКВЭД
Код территории по ОКАТО _______________________________________
Руководитель _______________________________________
Среднесписочная численность
работников в отчетном году (чел.) _______________________________________

Наименование профессий квалифицированных рабочих и должностей служащих (специалистов)
Код по ОКПДТР <*>
Прогнозная потребность в кадрах по годам
20__
20__
20__
20__
20__
1
2
3
4
5
6
7
Со средним профессиональным образованием

Итого

С высшим профессиональным образованием

Итого

Потребность всего

из нее:

на вновь вводимые рабочие места

на замену выбывшим по причине текучести кадров (увольнение по собственному желанию)

на замену выбывшим по другим причинам (уход на пенсию, учебу, призыв в Вооруженные Силы РФ и др.)

   --------------------------------

<*> Код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), утвержденный
постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии
и сертификации от 26.12.1994 № 367

Должностное лицо, ответственное
за составление формы _______________ ______________________
должность (ФИО)

Руководитель _____________________________ ______________________
(ФИО) (подпись)
М.П.
_____________________________ ______________________
(номер контактного телефона, (дата составления
e-mail) документа)

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением правительства
Еврейской автономной области
от 29.07.2015 № 236-рп

Форма № 2

Прогнозная потребность
в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах
на 20__ - 20__ годы

в сфере ___________________________________________________________________
по муниципальному образованию _____________________________________________
по данным _________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти области)
Среднесписочная численность работников в организациях
в отчетном году (человек) _________________________________________________

Профессии и должности квалифицированных рабочих кадров и специалистов
Код по ОКПДТР <*>
Прогноз
20__
20__
20__
20__
20__
1
2
3
4
5
6
7
Потребность в кадрах, всего:

Потребность в кадрах с высшим профессиональным образованием, всего:

Потребность в кадрах со средним профессиональным образованием, всего:

Из потребности всего:

на вновь вводимые рабочие места

на замену выбывшим по причине текучести кадров (увольнение по собственному желанию)

на замену выбывшим по другим причинам (уход на пенсию, учебу, призыв в Вооруженные Силы РФ и др.)

   --------------------------------