Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства ЕАО 4 августа 2015 г. № 56
------------------------------------------------------------------

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

ПРИКАЗ
от 4 августа 2015 г. № 128

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с распоряжением правительства Еврейской автономной области от 28.07.2015 № 235-рп "О некоторых вопросах, связанных с назначением на должность руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляют органы исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемые правительством Еврейской автономной области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя областного государственного учреждения, функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления культуры правительства Еврейской автономной области Ушакову М.Ю.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления
С.С.ТРОМСА





УТВЕРЖДЕНО
приказом управления
культуры правительства
Еврейской автономной области
от 04.08.2015 № 128

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ
КУЛЬТУРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя областного государственного учреждения, функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области (далее - учреждение), условия участия в нем, порядок определения победителя.
2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя учреждения (далее - конкурс) обеспечивает выявление и оценку уровня образования, опыта соответствующей работы, деловой репутации и личностных характеристик кандидатов на вакантную должность руководителя учреждения (далее - кандидаты).
Конкурс является открытым по составу участников конкурса.
3. Управление культуры правительства области (далее - управление культуры):
образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия), утверждает ее состав, сроки и порядок ее работы;
готовит информационное сообщение о проведении конкурса и обеспечивает его публикацию;
принимает от кандидатов заявки на участие в конкурсе (далее - заявки) и прилагаемые к ним документы, ведет их учет и обеспечивает их хранение;
проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
передает в комиссию по окончании срока приема заявок поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
уведомляет участников конкурса и победителя конкурса о результатах конкурса;
готовит информационное сообщение о результатах конкурса и обеспечивает его публикацию.
4. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии и члены комиссии.
5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса на странице управления культуры официального интернет-портала органов государственной власти Еврейской автономной области.
6. После начала приема заявок управление культуры предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с порядком назначения на должность, условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения.
7. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальности, указанной в информационном сообщении о проведении конкурса, стаж работы по специальности не менее пяти лет, опыт работы в сфере деятельности учреждения и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатурам руководителя учреждения, в том числе предусмотренные законодательством Российской Федерации.
8. Кандидаты представляют в управление культуры в установленный срок заявку и документы, подготовленные в соответствии с требованиями, указанными в информационном сообщении о проведении конкурса.
9. При подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата.
10. К заявке должны прилагаться следующие документы:
собственноручно заполненная и подписанная анкета, содержащая биографические сведения о кандидате;
две фотографии размером 4 x 6 см;
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности учреждения.
11. Кандидат вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
12. При приеме заявки управление культуры проверяет наличие документов, указанных в пунктах 10 и 11 настоящего Положения, и их соответствие требованиям и условиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса.
При приеме заявки запечатанный конверт с предложениями кандидата по программе деятельности учреждения не вскрывается.
13. Управление культуры регистрирует заявку, отвечающую требованиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса, в день ее представления и выдает кандидату расписку, подтверждающую прием и регистрацию заявки, с указанием даты и времени ее приема.
Заявка, представленная без необходимых документов, указанных в информационном сообщении о проведении конкурса, либо оформленная ненадлежащим образом, либо не соответствующая условиям конкурса, не принимается.
14. Прием заявок прекращается по истечении срока приема заявок, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса.
15. По окончании срока приема заявок все поступившие и зарегистрированные заявки с прилагаемыми к ним документами передаются управлением культуры в комиссию.
16. В случае если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки либо зарегистрировано не более одной заявки, комиссия вправе принять решение:
о признании конкурса несостоявшимся;
о переносе даты проведения конкурса и продлении срока приема заявок;
о заключении в течение 15 рабочих дней трудового договора с кандидатом, подавшим единственную заявку, по результатам собеседования, проводимого в порядке, установленном в пункте 20 настоящего Положения, при условии, что его предложения по программе деятельности учреждения признаны комиссией удовлетворительными.
Принятое комиссией решение подлежит размещению на странице управления культуры официального интернет-портала органов государственной власти Еврейской автономной области.
17. Конкурс проводится в два этапа.
18. На первом этапе комиссия вскрывает запечатанные конверты и знакомится с предложениями участников конкурса по программе деятельности учреждения.
Комиссия определяет наилучшую программу деятельности учреждения из числа предложенных участниками конкурса.
19. Второй этап проводится в форме собеседования.
Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты и времени регистрации заявок.
20. После собеседования со всеми участниками конкурса комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний участников конкурса по всем направлениям и их предложений по программе деятельности учреждения.
21. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности учреждения.
22. Членам комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие список участников конкурса.
В своем конкурсном бюллетене член комиссии отмечает участников конкурса, занявших первое и второе места, затем конкурсный бюллетень передается секретарю комиссии.
23. Секретарь комиссии просматривает конкурсные бюллетени и объявляет членам комиссии участников конкурса, занявших первое и второе места.
24. При равном количестве членов комиссии, присвоивших первое место двум участникам конкурса, определение победителя конкурса осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
25. При равном количестве членов комиссии, присвоивших второе место двум участникам конкурса, определение участника конкурса, занявшего второе место, осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
26. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
27. Решения комиссии оформляются протоколами, которые ведет секретарь комиссии.
Протоколы подписываются присутствующими на заседании председателем, заместителем председателя, членами комиссии и секретарем комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
Конкурсные бюллетени прилагаются к протоколу.
28. По результатам конкурса управление культуры письменно уведомляет победителя конкурса и участника конкурса, занявшего второе место.
29. Управление культуры в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса направляет участникам конкурса, не признанным победителями, сообщение о результатах конкурса, а также направляет информацию для размещения на странице управления культуры официального интернет-портала органов государственной власти Еврейской автономной области.
30. В течение 15 рабочих дней со дня завершения конкурса управление культуры заключает с победителем конкурса трудовой договор в Порядке, установленном постановлением правительства Еврейской автономной области от 21.02.2012 № 58-пп "Об утверждении Порядка согласования назначения на должность руководителя государственного учреждения Еврейской автономной области, заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора".
31. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора управление культуры вправе:
объявить проведение повторного конкурса;
заключить трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место.
32. На основании подписанного трудового договора управление культуры издает приказ о назначении на должность руководителя учреждения.


------------------------------------------------------------------