МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2015 г. № 192

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ
ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Уставом Октябрьского муниципального района Еврейской автономной области администрация муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Октябрьского муниципального района Еврейской автономной области.
2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района от 01.07.2014 № 109 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" Еврейской автономной области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника отдела образования Е.М.Пермякову.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские зори".
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации муниципального района
А.А.ЕГОРОВ





УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального района
от 14.09.2015 № 192

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Октябрьского муниципального района Еврейской автономной области, повышения результативности и качества работы, развития творческой активности и инициативы.
1.2. Стимулирование руководителей производится из средств части фонда оплаты труда, направляемой на стимулирование руководителей.

2. Условия стимулирования

2.1. Руководителям общеобразовательных учреждений устанавливаются следующие виды выплат:
- стимулирующие выплаты по итогам работы;
- премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
2.1.1. Стимулирующие выплаты руководителям по итогам работы осуществляются два раза в год (декабрь, июль) на основе показателей качества профессиональной деятельности. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются муниципальными правовыми актами администрации муниципального района.
2.1.2. Премиальные выплаты руководителю за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда. Премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются главой администрации муниципального района.
2.2. Деятельность руководителя по каждому из показателей профессиональной деятельности оценивается в баллах в зависимости от степени достижения результатов.
2.3. Муниципальный управляющий совет в сфере образования на территории Октябрьского муниципального района Еврейской автономной области (далее - Управляющий совет) имеет право сократить стимулирующую часть руководителям общеобразовательных учреждений до 100% при наличии у руководителя отрицательных показателей по критериям.
2.4. Управляющий совет имеет право сократить стимулирующую часть руководителям общеобразовательных учреждений на 100% при наличии у руководителя дисциплинарных взысканий за отчетный период.
2.5. Стимулирующие выплаты руководителям за I полугодие учебного года назначаются по пяти направлениям, по каждому из которых устанавливаются следующие критерии:

Направление
Критерии
Система оценки
Максимальный балл по критериям
Баллы руководителя
Примечания
1. Качество и общедоступность общего образования
Количество участников (в т.ч. победителей и призеров) муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников (с указанием фамилий, предметов)
Победители
за одного ученика + 3 балла
15


Призеры
за одного ученика + 2 балла
30


Участники
за одного ученика + 1 балл
20


Количество участников Всероссийских олимпиад (с указанием фамилий, предметов)
за одного ученика + 3 балла
30


Показатель успеваемости по результатам первого полугодия (в сравнении с годовым показателем)
положительная динамика до + 10 баллов
10


Положительная динамика качества знаний в сравнении с годовым показателем
положительная динамика до + 10 баллов
10


Наличие неуспевающих учащихся по результатам полугодия (с указанием фамилий)
отсутствие неуспевающих учащихся + 10 баллов
10


Наличие необучающихся по результатам полугодия (с указанием фамилий)
отсутствие необучающихся учащихся + 10 баллов
10


Организация факультативов (с указанием наименования, класса)
за один факультатив + 1 балл
10


Организация элективных курсов (с указанием наименования, класса)
за один элективный курс + 1 балл
10


2. Эффективность воспитательной работы
Количество победителей и призеров муниципальных спортивных соревнований, фестивалей, конкурсов и др. (с указанием конкурса (соревнования), фамилий и инициалов призеров)
Победители
+ 3 балла за одного
15


Призеры
+ 2 балла за одного
10


Участники (документальное подтверждение)
+ 1 балл за одного
10


Количество победителей и призеров региональных спортивных соревнований, фестивалей, конкурсов и др. (с указанием конкурса (соревнования), фамилий и инициалов призеров)
Победители
+ 5 баллов
15


Призеры
+ 4 балла
12


Участники
+ 2 балла
14


Результативная деятельность ученического самоуправления (деятельность отражена в уставе, плане работы школы, на сайте, результативность работы)
до 10 баллов
10


Количество учащихся, охваченных летним трудом и отдыхом, организованным в общеобразовательном учреждении (от общего числа обучающихся)
за каждые 10% + 2 балла
20


Количество занимающихся в кружках, секциях в общеобразовательном учреждении (от общего числа обучающихся)
за каждые 10% + 1 балл
10


Организация работы с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (комплект документов, результативность работы)
до 10 баллов
10


Наличие учащихся, состоящих на учете в ГДН (с указанием фамилий)
отсутствие состоящих на учете + 10 баллов
10


Наличие учащихся, совершивших правонарушения и преступления (с указанием фамилий)
отсутствие совершивших правонарушения и преступления + 10 баллов
10


3. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса
Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)
до 5 баллов
5


Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта
до 5 баллов
5


Эстетические условия, оформление школы, кабинетов и состояние пришкольной территории
до 5 баллов
5


Отсутствие нарушений законодательства РФ при проведении мероприятий по контролю (надзору) в сфере образования
до 10 баллов
10


Своевременное размещение информации, качественное и полное ее отражение (обновление) на официальном сайте школы
ежемесячно до 5 баллов
5


4. Ресурсное обеспечение общеобразовательных учреждений
Количество педагогов, получивших высшую квалификационную категорию в рассматриваемый период (с указанием фамилий)
за 1 человека + 5 баллов
10


Количество педагогов, получивших первую квалификационную категорию в рассматриваемый период (с указанием фамилий)
за 1 человека + 4 балла
20


Количество молодых специалистов (стаж работы до 3-х лет), прибывших в рассматриваемый период (с указанием фамилий)
за одного человека + 3 балла
9


Прохождение аттестации педагогами учреждения в рассматриваемый период
отсутствие непрошедших аттестацию согласно плану + 10 баллов
10


Обеспечение своевременного повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров (с указанием фамилий, наименования курсов)
до 10 баллов
10


Публикации педагогических работников в методических, научно-методических и др. изданиях (обобщение опыта работы) с указанием педагогов, изданий
- на областном уровне
за одного человека + 4 балла
16


- на всероссийском уровне
за одного человека + 5 баллов
25


5. Эффективность управленческой деятельности учреждения
Реализация краткосрочной программы развития (до 3-х лет)
до 5 баллов
5


Реализация долгосрочной программы развития учреждения (свыше 3-х лет) (с приложением информации)
до 10 баллов
10


Организация работы коллегиального органа (управляющий или попечительский совет или др.) (с приложением информации: количество заседаний, темы)
до 5 баллов
5


Ведение подсобного хозяйства
+ 4 балла (при работе на земле)
4


Количество несчастных случаев с учащимися (за каждый факт в рассматриваемый период) (с указанием фамилий)
отсутствие несчастных случаев с учащимися + 10 баллов
10


Количество несчастных случаев с работниками (за каждый случай в рассматриваемый период) (с указанием фамилий)
отсутствие несчастных случаев с работниками + 10 баллов
10


Количество поступивших и подтвержденных жалоб по факту нарушения прав ребенка в общеобразовательном учреждении (в рассматриваемый период)
отсутствие жалоб по факту нарушения прав ребенка + 10 баллов
10


Качественная подготовка, достоверность и соблюдение сроков предоставления информации за отчетный период
до 20 баллов
20


Организация предметных мероприятий во внеурочное время (с указанием мероприятия и даты проведения)
до 5 баллов
5


Районные семинары, конференции, мастер-классы, организованные образовательным учреждением (с указанием даты, выступающих и мероприятия)
до 10 баллов - проведение;
до 5 баллов участие
10


Результативное зафиксированное личное участие в конкурсах профессионального мастерства, грантах (с указанием педагогов, конкурсов)
Участие педагогов в районных конкурсах
за одного человека + 2 балла
10


Победитель/призер районных конкурсов
за одного человека + 3 балла
9


Участие педагогов в областных конкурсах
за одного человека + 4 балла
20


Победитель/призер областных конкурсов
за одного человека + 5 баллов
15


Участие педагогов во всероссийских конкурсах
за одного человека + 6 баллов
30


Победитель/призер всероссийских конкурсов
за одного человека + 7 баллов
21


ВСЕГО:

625



2.6. Стимулирующие выплаты руководителям за II полугодие учебного года назначаются по пяти направлениям, по каждому из которых устанавливаются следующие критерии:

Направление
Критерии
Система оценки
Максимальный балл по критериям
Баллы руководителя
Примечания
1. Качество и общедоступность общего образования
Количество медалей "За особые успехи в учении" Минобрнауки РФ
+ 5 баллов за одну
15


Количество медалей "За особые успехи в учении" губернатора ЕАО
+ 4 балла за одну
12


Количество медалей "За активную жизненную позицию" Законодательного Собрания ЕАО
+ 3 балла за одну
9


Количество аттестатов с отличием (основное общее образование)
+ 5 баллов за один
15


Количество педагогов - экспертов региональных предметных комиссий
(с указанием фамилий)
за одного педагога + 5 баллов
10


Наличие выпускников 9, 11-х классов, не получивших аттестаты
(с указанием фамилий)
отсутствие выпускников, не получивших аттестаты, + 10 баллов
10


Наличие учащихся 1 - 8, 10 классов, оставленных на повторное обучение
(с указанием фамилий)
отсутствие учащихся, оставленных на повторное обучение, + 10 баллов
10


Показатель успеваемости по результатам второго полугодия (в сравнении с показателем первого полугодия)
положительная динамика + 10 баллов
10


Положительная динамика качества знаний в сравнении с показателем первого полугодия
положительная динамика + 10 баллов
10


Наличие неуспевающих учащихся, переведенных в следующий класс с задолженностью
(с указанием фамилий)
отсутствие неуспевающих учащихся + 10 баллов
10


Наличие необучающихся в школе
(с указанием фамилий)
отсутствие необучающихся + 10 баллов
10


Количество участников (в т.ч. победителей и призеров) регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников (с указанием фамилий, предметов)
Победители
+ 5 баллов за одного ученика
15


Призеры
+ 4 балла за одного ученика
16


Участники
+ 2 балла за одного ученика
10


Количество участников (в т.ч. победителей и призеров) муниципальной олимпиады для младших школьников (с указанием фамилий, предметов)
Победители
за одного ученика + 3 балла
9


Призеры
за одного ученика + 2 балла
12


Участники
за одного ученика + 1 балл
20


Количество участников Всероссийских олимпиад (с указанием фамилий, предметов)
за одного ученика + 3 балла
30


2. Эффективность воспитательной работы
Количество победителей и призеров муниципальных спортивных соревнований, фестивалей, конкурсов и др. (с указанием конкурса (соревнования), фамилий и инициалов призеров)
Победители
+ 3 балла
15


Призеры
+ 2 балла
10


Участники
+ 1 балл
11


Количество победителей и призеров региональных спортивных соревнований и др. мероприятий (с указанием конкурса (соревнования), фамилий и инициалов призеров)
Победители
+ 5 баллов
15


Призеры
+ 4 балла
12


Участники
+ 2 балла
16


Результативная деятельность ученического самоуправления (деятельность отражена в уставе, плане работы школы, на сайте, результативность работы)
до 10 баллов
10


Количество занимающихся в кружках, секциях в общеобразовательном учреждении (от общего числа обучающихся)
за каждые 10% + 1 балл
10


Количество учащихся, состоящих на учете в ГДН
(с указанием фамилий)
отсутствие состоящих на учете + 10 баллов
10


Количество учащихся, совершивших правонарушения и преступления
(с указанием фамилий)
отсутствие совершивших правонарушения и преступления + 10 баллов
10


Организация работы с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (комплект документов, результативность работы)
до 10 баллов
10


3. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса
Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)
до 5 баллов
5


Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта
до 5 баллов
5


Эстетические условия, оформление школы, кабинетов и состояние пришкольной территории
до 5 баллов
5


Отсутствие нарушений законодательства РФ при проведении мероприятий по контролю (надзору) в сфере образования
до 10 баллов
10


Своевременное размещение информации, качественное и полное ее отражение (обновление) на официальном сайте школы
ежемесячно до 5 баллов
5


4. Ресурсное обеспечение общеобразовательных учреждений
Количество педагогов, получивших высшую квалификационную категорию в рассматриваемый период
(с указанием фамилий)
за 1 человека + 5 баллов
10


Количество педагогов, получивших первую квалификационную категорию в рассматриваемый период
(с указанием фамилий)
за 1 человека + 4 балла
20


Количество молодых специалистов (стаж работы до 3-х лет), трудоустроенных в рассматриваемый период
(с указанием фамилий)
за 1 человека + 3 балла
9


Прохождение аттестации педагогами учреждения в рассматриваемый период
отсутствие непрошедших аттестацию согласно плану + 10 баллов
10


Обеспечение своевременного повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров
(с указанием фамилий, наименования курсов)
до 10 баллов
10


Публикации педагогических работников в методических, научно-методических и др. изданиях (обобщение опыта работы): с указанием педагогов, изданий
-на областном уровне
за одного человека + 4 балла
16


- на всероссийском уровне
за одного человека + 5 баллов
25


5. Эффективность управленческой деятельности учреждения
Ведение подсобного хозяйства
+ 4 балла - при работе на земле
4


Организация работы коллегиального органа (управляющий или попечительский совет, или др.) (с приложением информации: количество заседаний, темы)
до 5 баллов
5


Наличие несчастных случаев с учащимися (за каждый факт в рассматриваемый период)
(с указанием фамилий)
отсутствие несчастных случаев с учащимися + 10 баллов
10


Наличие несчастных случаев с работниками (за каждый случай в рассматриваемый период)
(с указанием фамилий)
отсутствие несчастных случаев с работниками + 10 баллов
10


Наличие поступивших и подтвержденных жалоб по факту нарушения прав ребенка в общеобразовательном учреждении (в рассматриваемый период)
отсутствие жалоб по факту нарушения прав ребенка + 10 баллов
10


Качественная подготовка, достоверность и соблюдение сроков предоставления информации за отчетный период.
до 20 баллов
20


Организация предметных мероприятий во внеурочное время
(с указанием мероприятия и даты проведения)
до 5 баллов
5


Районные семинары, конференции, мастер-классы, организованные образовательным учреждением
(с указанием даты, выступающих и мероприятия)
до 10 баллов - проведение; до 5 баллов - участие
10


Результативное зафиксированное личное участие в конкурсах профессионального мастерства, грантах (с указанием педагогов, конкурсов)
Участие педагогов в районных конкурсах
за одного человека + 2 балла
10


Победитель/призер районных конкурсов
за одного человека + 3 балла
15


Участие педагогов в областных конкурсах
за одного человека + 4 балла
20


Победитель/призер областного конкурса
за одного человека + 5 баллов
25


Участие педагогов во всероссийских конкурсах
за одного человека + 6 баллов
30


Победитель/призер всероссийского конкурса
за одного человека + 7 баллов
21


Учащиеся, получившие гранты (премии) (с указанием фамилий и инициалов)
- федеральные
за одного ученика + 5 баллов
15


- региональные
за одного ученика + 4 балла
24


- муниципальные
за одного ученика + 3 балла
15


ВСЕГО

741



3. Порядок определения размера стимулирующей выплаты

3.1. Шкала установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений за I полугодие учебного года:

от 555 до 625 баллов - устанавливается выплата в размере 100%;
от 493 до 554 баллов - устанавливается выплата в размере 90%;
от 432 до 492 баллов - устанавливается выплата в размере 80%;
от 370 до 431 балла - устанавливается выплата в размере 70%;
от 309 до 369 балов - устанавливается выплата в размере 60%;
от 247 до 307 баллов - устанавливается выплата в размере 50%;
от 186 до 246 баллов - устанавливается выплата в размере 40%;
от 124 до 185 баллов - устанавливается выплата в размере 30%;
от 63 до 123 баллов - устанавливается выплата в размере 20%;
от 0 до 62 баллов - устанавливается выплата в размере 10%.

3.2. Шкала установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений за II полугодие учебного года:

от 675 до 741 балла - устанавливается выплата в размере 100%;
от 600 до 674 баллов - устанавливается выплата в размере 90%;
от 525 до 599 баллов - устанавливается выплата в размере 80%;
от 450 до 524 баллов - устанавливается выплата в размере 70%;
от 375 до 449 балов - устанавливается выплата в размере 60%;
от 300 до 374 баллов - устанавливается выплата в размере 50%;
от 225 до 299 баллов - устанавливается выплата в размере 40%;
от 150 до 224 баллов - устанавливается выплата в размере 30%;
от 75 до 149 баллов - устанавливается выплата в размере 20%;
от 0 до 74 баллов - устанавливается выплата в размере 10%.

4. Порядок выплат стимулирующего характера

4.1. Руководитель общеобразовательного учреждения представляет доклад (оценочный лист) о выполнении показателей результативности и качества общеобразовательного учреждения в отдел образования администрации Октябрьского муниципального района за 14 дней до заседания Управляющего совета. К докладу прилагаются документы, подтверждающие набранное количество баллов общеобразовательным учреждением за период стимулирования.
4.2. Отдел образования администрации Октябрьского муниципального района представляет в Управляющий совет аналитическую информацию о показателях деятельности общеобразовательного учреждения, являющуюся основанием для назначения стимулирующих выплат руководителю.
4.3. Управляющий совет принимает решение о размере стимулирования открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов. Решение Управляющего совета оформляется протоколом. На основании протокола глава администрации муниципального района издает распоряжение о стимулировании руководителей общеобразовательных учреждений.


------------------------------------------------------------------