По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Приказ управления здравоохранения правительства ЕАО от 16.02.2015 N 58-ОД "О внесении изменений в приложение 1 к Порядку осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденному приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.12.2013 N 336"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2015 г. № 58-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОРЯДКУ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОМУ
ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.12.2013 № 336
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приложение 1 к Порядку осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденному приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.12.2013 № 336 "О стимулировании труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области", следующие изменения:
- в разделе "Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения здравоохранения "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями" и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя":
- в наименовании слова "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями" заменить словами "Центр профилактики и борьбы со СПИД";
- в разделе "Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования "Биробиджанский медицинский колледж" и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя":
- в наименовании слова "областного государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования" заменить словами "областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения";
- в разделе "Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр лечебной физкультуры и спортивной медицины" и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителя":
- пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Основная деятельность учреждения
1
Выполнение государственного задания (процент от плана) 100%
Выполнение норматива
20%
Ежемесячная
2
Обеспечение информационной среды в учреждении (наличие сайта учреждения, его обновление, наличие информационных стендов)
Периодичность обновления
10%
Ежемесячная
3
Углубленный медицинский осмотр, контрольный медицинский осмотр, внеочередные обследования, врачебный контроль в учреждениях и детских дошкольных учреждениях, врачебно-педагогические наблюдения 100%
Процент от плана
5%
Ежемесячная
4
Работа аэротерапевтического комплекса (спелео-, гало-, ионотерапия)
Процент от плана
5%
Ежемесячная
5
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил противопожарной безопасности, охраны труда
Количество предписаний
0 - 2%
Ежемесячная
6
Соблюдение кодекса профессиональной этики (количество нарушений)
Количество нарушений
1 и менее - 3%
Ежемесячная";
- в пункте 3 "Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами" слова "75% и более" и "65% и более" соответственно заменить словами "65% и более" и "60% и более".
2. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.
Первый заместитель начальника управления
А.Н.ПОЗДЫШЕВА
------------------------------------------------------------------
