ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ

ПРИКАЗ
от 24 февраля 2015 г. № 24

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ
ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

Во исполнение пункта 3 постановления губернатора Еврейской автономной области от 30.09.2011 № 301 "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:
- Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих управления экономики правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - Порядок), согласно приложению 1;
- форму индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего управления экономики правительства Еврейской автономной области согласно приложению 2.
2. Признать утратившим силу приказ управления экономики правительства Еврейской автономной области от 01.12.2011 № 95 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих управления экономики правительства Еврейской автономной области".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления экономики правительства Еврейской автономной области Кауфмана М.М.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления
Г.В.СОКОЛОВА





Приложение 1
к приказу управления
экономики правительства
Еврейской автономной области
от 24.02.2015 № 24

ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА
ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.09.2011 № 301 "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации".
2. Индивидуальный план профессионального развития государственных гражданских служащих управления экономики правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - индивидуальный план), разрабатывается в целях повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования государственных служащих управления экономики правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - государственный гражданский служащий).
3. Индивидуальный план разрабатывается государственным гражданским служащим управления экономики правительства Еврейской автономной области (далее - управление) в соответствии с его должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года до 1 декабря года, предшествующего годам, на которые планируется реализация индивидуального плана.
Индивидуальный план составляется и подписывается государственным гражданским служащим и его непосредственным руководителем в двух экземплярах.
4. Подписанный индивидуальный план представляется на утверждение начальнику управления.
Начальник управления утверждает представленный государственным гражданским служащим индивидуальный план до 1 января года, предшествующего годам, на которые планируется реализация индивидуального плана.
5. Вновь принятому на государственную гражданскую службу Еврейской автономной области государственному гражданскому служащему необходимо представлять для утверждения индивидуальный план через 3 месяца после окончания срока испытания, установленного для государственного гражданского служащего.
Государственным гражданским служащим, назначенным на должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области без испытательного срока, индивидуальный план представляется для утверждения через 3 месяца с даты назначения государственного гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области.
6. Один экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у государственного гражданского служащего, второй экземпляр приобщается в личное дело государственного гражданского служащего.
7. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию с непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом изменений положений должностного регламента, структурных изменений и служебных задач.





Приложение 2
к приказу управления
экономики правительства
Еврейской автономной области
от 24.02.2015 № 24

ФОРМА
ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УТВЕРЖДАЮ
Начальник управления
экономики правительства
Еврейской автономной области

_______________ Г.В.Соколова

"__" ____________ 20__ г.

Индивидуальный план
профессионального развития государственного гражданского
служащего Еврейской автономной области

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число, месяц рождения _____________________________________________

3. Замещаемая должность, дата назначения на должность _____________________
___________________________________________________________________________

4. Квалификационные требования к замещаемой должности государственной
гражданской службы ________________________________________________________
___________________________________________________________________________

5. Сведения о профессиональном образовании ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по диплому, научная степень, научное звание)

6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(профессиональная переподготовка, повышение квалификации,
стажировка (указывается год и месяц), наименование
образовательного учреждения, программа обучения,
документ, подтверждающий обучение)

7. Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата прохождения, решение аттестационной комиссии,
рекомендации комиссии)

8. В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний,
умений и навыков планирую получить следующее дополнительное
профессиональное образование:

№ п/п
Год
Вид, направление, форма, продолжительность (количество часов) дополнительного профессионального образования
Цель обучения
Ожидаемая результативность
Отметка о выполнении
1
2
3
4
5
6
1.






9. Планирую принять участие в иных видах и формах обучения:

№ п/п
Год
Вид, направление, форма, продолжительность (количество часов)
Цель обучения
Ожидаемая результативность
Отметка о выполнении
1
2
3
4
5
6
1.






Гражданский служащий области _______________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

Непосредственный руководитель
гражданского служащего области _______________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)


------------------------------------------------------------------