ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ

ПРИКАЗ
от 19 марта 2015 г. № 6

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА
ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и в целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения государственными гражданскими служащими управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области своих должностных обязанностей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.
2. Признать утратившими силу:
- приказ управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области от 22.08.2011 № 39 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал";
- приказ управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области от 30.11.2012 № 50 "О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное приказом управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области от 22.08.2011 № 39 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставить за начальником управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель начальника управления
С.Н.ПАНОВ





УТВЕРЖДЕНО
приказом управления
ЗАГС правительства
Еврейской автономной области
от 19.03.2015 № 6

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие), назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области.
2. Премирование гражданских служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на управление ЗАГС правительства Еврейской автономной области (далее - управление ЗАГС) задач, а также за своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими своих должностных обязанностей.
3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается гражданским служащим в пределах фактической, сложившейся экономии фонда оплаты труда управления ЗАГС. Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного на последний месяц квартала, за который производится премирование.
Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего в общие результаты деятельности управления ЗАГС и не носит обязательного характера.
5. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед управлением ЗАГС;
- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка управления ЗАГС;
- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);
- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
6. Решение о выплате премии принимает начальник управления ЗАГС по представлению заместителя начальника управления ЗАГС и начальников отделов управления ЗАГС.
Решение о выплате премии оформляется приказом управления ЗАГС.
7. Представления начальников отделов управления ЗАГС направляются заместителю начальника управления ЗАГС до 5 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 10 декабря).
8. Гражданские служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие правила внутреннего служебного (трудового) распорядка управления ЗАГС, а также освобожденные от замещаемой должности гражданской службы и уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премий иных гражданских служащих.
9. Гражданским служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением или по другим причинам, премия начисляется за фактически отработанное время.


------------------------------------------------------------------